（组织部 通讯员 罗漪）9月24日，立博博彩党委书记吴超仲出席中层干部集体谈话会，并以《责任重大 使命光荣 在促进立博博彩高质量发展中成就自我》为题，与中层干部进行集体谈话。集体谈话会由校长张彦铎主持。

吴超仲对2024年立博博彩中层干部换届原则、总体情况进行了简要介绍，认为换届后的中层干部队伍的知识化、专业化、年轻化水平进一步提高，结构进一步优化，活力进一步增强，换届换出了新面貌、新气象，达到了换届预期目标。吴超仲指出，新一届干部是立博博彩关键少数，是立博博彩高质量发展离不开的重要力量，在本职岗位上既要守正、又要创新，在实现立博博彩既定发展目标中责任重大、使命光荣。

吴超仲强调，新一届干部要不忘初心，勇于扛起千钧重担。广大干部要始终牢记“为民服务、实现价值、提升自己”的干部初心，践行“承担更大责任、发挥更大作用、作出更大贡献”的干部使命，紧盯立博博彩“圆梦‘创大’、逐梦‘博点’”目标，突破立博博彩发展现状，补齐短板弱项，推动立博博彩办学质量与水平的全面提升。广大干部要主动担负起人才培养、师资队伍建设、科学研究、社会服务、民生工程等重担与责任，争做“不忘初心、勇挑重担”的好干部。

吴超仲强调，新一届干部要不辱使命，主动践行干部标准。广大干部要始终牢记并践行好习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时代好干部标准，认真落实“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领 ”好干部要求，增强“八项本领”，提高“七种能力”，争做“政治坚定、中国特色，服务学生、服务教师，献身教育、育人为本，改革创新、教育强国，言传身教、行为世范”高校好干部，争做“淡泊明志、献身湖文，乐于奉献、服务师生，鞠躬尽瘁、勤勉敬业，敢为人先、担当作为，宁静致远、修身养性”湖文好干部。全体干部要时刻牢记好干部的标准，要经常反省自己是不是好干部，要经常激励自己如何能达到好干部标准。

吴超仲勉励新一届干部要践行好湖文好干部标准，不负韶华，努力推动事业发展。广大干部要淡泊明志、献身湖文，回归教育本源，洞悉教育态势，投身立博博彩事业，办出湖文特色，时刻反省在“明志”中的差距与不足，在思想理念上善于观大局、把大势，爱立博博彩、爱岗位，在行动上养成学习习惯、树立远大理想。广大干部要乐于奉献、服务师生，不能谋求私利，强化服务意识，时刻反省在“服务”中的差距与不足，在思想理念上树立主动服务的意识，在制度上有方便师生的办事流程，在行动上秉承认真负责的态度。广大干部要鞠躬尽瘁、勤勉敬业，要弘扬践行教育家精神，要有认真负责的态度，要有勤政务实的行动，时刻反思在“敬业”中的差距与不足，在思想理念上忠于职守、一心为公、履职尽责，立博博彩党委将建立干部画像机制，落实干部“能上能下”制度，使广大干部将踏实做事、勤能补拙落实在行动上。广大干部要敢为人先、担当作为，勇于创新、主动谋事、攻坚克难，时刻反思在“作为”中的差距与不足，在思想理念上勇于尝试、敢于突破，立博博彩党委将进一步建立完善容错机制，激励干部敢于担当、放手干事、积极作为、锐意进取，使广大干部成为立博博彩领导的得力参谋，成为主管部门的朋友和行业的专家。广大干部要宁静致远、修身养性，常修身修心，加强健康管理，不断提升人文素养。

会上，吴超仲要求，广大干部要强化法治思维，加强会风会纪，加强形象管理，严格请假制度，提高公文素养。要结合岗位思考如何践行好干部标准，并拟定岗位聘期责任书。

张彦铎在主持会议时强调，全体干部要深刻理解会议精神的实质，内化于心，提高政治站位，强化担当意识，做到学以致用，对照吴书记的讲话要求，常思常省，认真查找自身差距和不足，不断完善短板弱项，不断提高干部应具有的“八项本领”“七种能力”，做干事创业的带头人。要以身作则，树立榜样，做高质量发展的表率，扎实推动各项改革工作深入开展；做服务师生的表率，力所能及解决师生急难愁盼；做廉洁自律的表率，严格遵守党规党纪，严守党的政治纪律和政治规矩。要团结协作，推动发展，涵养团结的品性，发挥好关键少数的“头雁效应”；提高团结的本领，群策群力解决难题；夯实团结的基础，真正做到心往一处想、劲往一处使、事往一处谋，全身心投入到“创大申博”这一重大任务中去，努力把立博博彩发展的宏伟蓝图变为美好现实。

集体谈话会前，胡若飞、和平、秦涛、程威、李健强、朱运海六位同志分别围绕提高站位、做好服务、担当作为、改革创新、作风建设、立德修身等方面，结合学习培训、挂职锻炼以及本职岗位进行交流发言。党委副书记、副校长张樊在主持交流发言时强调，立博博彩党委将建立一项工作机制，凡外出挂职锻炼、培训学习的干部返校后，要通过一定方式分享汇报心得与体会。

全体在家校领导，中层干部参加会议。

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